Información del servicio
Características
Ofrecemos un servicio a demandantes de empleo para evaluar los perfiles, habilidades, conocimientos o cualificación profesional de las personas inscritas en la oficina de empleo correspondiente.
Nuestro principal objetivo será facilitar al demandante de empleo, según sus circunstancias profesionales y personales, el acceso a actividades que mejoren sus oportunidades laborales en un determinado mercado laboral. La forma de operar de nuestra organización será a través de acciones orientadas a la carrera para el empleo. Estas actuaciones se estructurarán en rutas de empleo, y estarán encaminadas a mejorar las oportunidades laborales de los demandantes de empleo, tanto los inscritos en el servicio público de empleo y formación, como los inscritos en las agencias de empleo privadas del ámbito territorial al que pertenecemos.
Se atenderá a todos los solicitantes de empleo de nuestro territorio.
Según los resultados esperados de nuestra organización, a la mayoría de los solicitantes de empleo que ingresaron a nuestra solicitud se les asignará un trabajo.
Nuestra organización facilitará a los demandantes de empleo todo el material necesario para realizar correctamente las actuaciones (carpetas, dossiers, guías, material informático, etc.).
También tenemos la facilidad de administrar Facebook, Twitter y redes sociales similares.
Al mismo tiempo, haremos tantas sugerencias como sea posible a los solicitantes para que nuestra escuela funcione mejor (por supuesto, todo esto está incluido en el sistema de garantía de calidad).
Nuestra agencia realizará las siguientes acciones para la recogida y gestión de ofertas:
- Búsqueda de ofertas de trabajo a través de recursos humanos comerciales, atención telefónica, correo electrónico, redes sociales, circulares de empresa, etc.
- Publicar ofertas en nuestro sitio web y en los tablones de anuncios de nuestra organización.
- Realizar una preselección entre los usuarios que se hayan registrado para cada oferta, a través de los medios anteriormente mencionados.
- El proceso de entrevista a los solicitantes de empleo.
- Impartir y realizar pruebas psicotécnicas y vocacionales, con el fin de determinar lo mejor posible los perfiles de las personas desempleadas que reciben atención.
- Realizar un informe de cada candidato idóneo para presentarlo a las empresas que han ofertado empleo.
- Estar en contacto con la empresa, para hacernos saber el candidato o candidatos elegidos para gestionar las entrevistas.
- Finalmente, tras realizar el seguimiento de la oferta, la empresa que realizó la oferta elegirá al candidato más adecuado y podremos cerrar el proceso.
A la hora de captar demandantes de empleo, realizaremos entrevistas para conocer su perfil laboral y luego realizaremos sesiones grupales teniendo en cuenta el perfil de cada persona. Durante las entrevistas conseguiremos lo siguiente:
- Información personal
- Datos académicos.
- Datos profesionales.
- Conocimientos específicos sobre su personalidad: aficiones, diversos tipos de tarjetas profesionales, especializaciones, idiomas, conocimientos de informática, etc.
- Área geográfica de trabajo.
- Datos según la ocupación solicitada.
La fuerza de nuestras acciones se basará en la formación de quienes buscan empleo. Para poder impartir esta formación será necesario realizar los cursos solicitados por los empleados o empresas. Queremos conectar al empleado con la empresa, porque de esta conexión se pueden obtener excelentes resultados.
También creemos que la orientación laboral de los desempleados es de suma importancia en la formación, y por ello intentaremos ayudar a los desempleados, a través de nuestra formación, a conseguir lo siguiente: el autoconocimiento personal, para evaluar y descubrir su personalidad personal. características, formación y experiencia profesional; conocer el entorno en el que se mueve; fuentes de información sobre empleo, para poder extraer de ellas la mayor cantidad de información posible; búsqueda activa de empleo, donde podrán saber cómo responder a una oferta de trabajo o publicitarse; un proceso de selección, donde podrán confeccionar sus propias cartas de presentación, Curricullums Vitae; conocer las estrategias para la entrevista de trabajo y consultar las pruebas psicotécnicas que se utilizarán en el proceso de selección de empleados; información sobre autoempleo y teletrabajo, modalidades laborales que tan de moda se están popularizando últimamente. En definitiva, podemos decir que nuestro objetivo en este tipo de formación es evitar que los desempleados afronten el mercado laboral con un completo desconocimiento de su entorno.
Nuestra agencia será la encargada de realizar todos los informes sobre cualquier actuación realizada con los colectivos de demandantes de empleo.
